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日本要求延长外国研修生工作年限至5年

2014-03-28 10:05:00    互联网    作者:Bone

相关关键词: 劳务中介 劳务指南 劳务政策 劳务动态

  3月27日电据日本新华侨报网报道,3月26日,日本自民党公布一项提案,要求政府进一步引进外国劳动者,将外国人技能实习制度中的接收年限由3年延长至5年。并就研修生问题进行深入讨论。
 
  据日本《朝日新闻》报道,根据该提案,相关部门从年限为3年的研修生中选拔成绩优秀者,结合本人意愿和企业评价,可以将接收年限延长至5年。其次,原来的3年制研修生回国后,不允许以同样目的再次赴日工作,提案要求政府对此放宽限制,即再入国后仍可连续工作2年左右。
 
  根据现行政策,对于员工人数不满50人的中小型企业,每年接收的研修生人数不得超过3人。对此,自民党提出希望放宽对接收企业的限制,即3年制研修生可选择的职业种类在目前的68种的基础上进一步扩大。
 
  此外,由于日本东北地区灾后重建、备战2020年奥运等实际需求,日本建筑业面临严重的劳动力不足问题。针对该问题,自民党在提案中表示,希望给与建筑行业的研修生不同的在留资格,例如“特定活动”等,以此满足各建筑工地对劳动力的需求。
 
  在日本,关于研修生状告企业拖延薪资、长时间加班等问题的案件层出不穷。对此,提案称将进一步提高监管体制,以维护实习生的人权和劳动条件。
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